五年级的学生在逐渐适应职业化的进程中,需要着手准备他们的硕士毕业论文。一些学生选择在学期末实习,而大部分学生还是选择参加10月份开始的为期12个月的交替性课程(每周有2-3天到公司上班)。他们确定了自己的专业方向,可以在法国或国外完成实习或完成交替课程。他们也可以攻读双学位或三学位硕士文凭。

学生也可以攻读与澳大利亚 双学位专业合办的人力资源方向的纽卡斯尔大学

 

入学考试报名

 

目标

根据自己选择的论题完成研究性论文的撰写,经历一次游学,选择自己的职业,完善职业计划并且完成就业前的实习。

本年级安排

教学配比 企业体验 语言训练
80 % 的课程教学与企业人文管理和社会责任相关

 

 

20 % 的公共课程

交替性课程或为期6个月的就业前实习

25 %  的课程由英语国家的教授全英文授课。

课程设置

  • 人力资源信息系统
  • 人力资源战略管理
  • 企业管理展望
  • 差异化管理
  • 人力资源法律实务
  • 企业的社会对话
  • 人才管理
  • 社会审计和人力资源价值链

职业方向

  • 招聘经理
  • 培训经理
  • 校园关系负责人
  • 人员流动负责人
  • 培训负责人
  • 薪资奖励负责人
  • 工资负责人
  • 招聘顾问
  • 人力资源经理
  • 人力资源负责人

 

本年级优势

研究性论文

五年级的学生要开始思考管理科学领域的研究方法,并根据自己所选的论题撰写研究性毕业论文。这将为他们提供一些专业领域的提升机会,同时也加强他们自身的分析、总结和创新能力。

与法国职业联合会签订协议

为了尽可能地贴近企业的需求,Ipag高等商学院联合法国职业联合会,直接取得了每个专业领域相关职业和法律的变化情况和现实信息。

这是一门能让我们获得一些新知识的课程比如职位及竞争力预测性管理(GPEC)、职业多样化、招聘、法律和其他人力资源领域的关键技能。  

Agathe Guiral – Ipag高等商学院学生

Ipag高等商学院五年级录取